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Nuevas pensiones: que esperar de la reforma de las pensiones

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En un momento histórico particular como el de hoy, los sindicatos proponen varias pensiones nuevas al gobierno de Draghi. A continuación, analizaremos cuáles son las ideas y su viabilidad para la reforma de las pensiones de 2022.

¿Cuáles son las últimas noticias sobre pensiones?

Las nuevas pensiones siguen siendo un tema de actualidad, provocando conflictos tanto dentro de la mayoría política como entre sindicatos. La intervención gubernamental se está volviendo imprescindible para encontrar una solución para hacer frente a los profundos cambios generados por la epidemia de coronavirus. Basta considerar que las estadísticas ISTAT de 2018 indican un crecimiento deesperanza de vida que en Italia tenía unos 83 años, mientras que hoy hay una clara reducción de 1 año y 6 meses.

Un parámetro importante, porque en el Ley Fornero de 2011, entre los diversos factores para la actualización de la edad de jubilación, se toma como referencia la esperanza de vida. siguiente paso en la edad de jubilación debería tener lugar el 1 de enero de 2023. Esto implica un aumento de alrededor de 3 meses, todos estos factores subrayan cuánta atención a las noticias sobre pensiones es un tema de actualidad. Un tema que afectará la vida de millones de ciudadanos que hoy se encuentran en un grupo de edad entre los 40 y los 50 años.

Noticias de pensiones: la reforma del Cuota 100

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Pero, ¿cuáles son las nuevas pensiones propuestas por los sindicatos al nuevo gobierno de Draghi? Podemos destacar tanto las intervenciones sobre el sistema de seguridad social existente como una serie de iniciativas encaminadas a flexibilizar la jubilación. ley 26/2019, conocida por la introducción de la renta de la ciudadanía y por la inclusión de la cuota 100. En particular, el anuncio del nuevo gobierno de no renovar Esta modalidad de jubilación anticipada, que expirará el 31 de diciembre de 2021, ha sido objeto de muchas críticas.

De hecho, la cuota de 100 prevé la posibilidad de que un trabajador obtenga su pensión una vez alcanzado el valor. Cuota obtenida gracias a la suma de 38 años de aportación y 62 años de antigüedad. Una reforma que había permitido a un gran número de sujetos obtener cotizaciones a la seguridad social. Por otro lado, sin embargo, pesó sobre las arcas del INPS en un momento económico muy especial.

Nuevos retiros 2022: todas las propuestas

En lugar de la cuota de 100, se vuelve imprescindible incluir nuevas pensiones. A continuación, veremos cuáles son el centro de atención.

Últimas noticias sobre pensiones: Cuota 92 y Cuota 102

Una novedad de las pensiones es ofrecer un sistema muy similar a Cuota 100, que tomará el nombre de Cuotas 92. Término utilizado para indicar las condiciones de acceso a este tipo de pensión. De hecho, será necesario alcanzar los 30 años de cotización y los 62 años para llevar el total a 92 años. Una solución que, sin embargo, tiene una serie de fallas, dado que parece demasiado similar al Cuota 100 y, además, se ha dictado una sanción igual al 3% por cada año menos contributivo. Cite 102, aumentando el número de años a 64 y manteniendo el parámetro 38 para los contribuyentes.

El nuevo INPS de pensiones anticipadas

Entre las últimas en materia de pensiones, también se propuso una modificación de las pensiones anticipadas del INPS, que preveía la aplicación de un sistema mixto con el logro de 42 años y 10 meses de cotización para los hombres y 41 años y 10 meses para mujeres. La nueva pensión propuesta es eliminar el sistema mixto y aplicar en su lugar el sistema contributivo. Una idea muy válida sobre todo si tenemos en cuenta que estas pensiones se refieren a sujetos con un año de cotización ya obtenido a los 19 años, pero impugnados por los sindicatos por la desmedida reducción del importe de la pensión.

Noticias de pensiones: la solución para empresas y agencias gubernamentales

Las nuevas pensiones también afectan a este tipo de intervenciones a favor de las empresas privadas y de la administración pública con el fin de promover la jubilación de las personas mayores. Estimaciones ISTAT, hoy en día dentro de una empresa hay más trabajadores en proceso de jubilación que jóvenes, la hipótesis es extender la posibilidad de una anticipación de 5 años de la edad de jubilación a empresas de menos de 250 empleados. La diferencia de cotización se pagará durante 2 años con el Naspi y por los 3 años restantes a cargo de la empresa.

De esta forma, también se encontraría una solución válida para los despidos que pudieran ocurrir una vez pasada la pandemia y las ampliaciones del bloque. También hay nuevas pensiones presentes en las empresas públicas, con referencia a los empleados del Estado. En este caso, la necesidad es querer realizar un cambio generacional, ya que la edad media de los sujetos es ahora de unos 50 años. Un valor elevado considerando la tasa de desempleo juvenil. La propuesta debería ser permitir la jubilación con 30 años de cotización y llegar a los 62 años.

Nuevas pensiones: la Opción Mujer y las pensiones juveniles

Entre las nuevas pensiones propuestas para 2022, se ha emitido una reforma del sistema de Opción Femenina. Una medida aplicable a todas las mujeres que hayan cumplido 35 años de seguro y cotizaciones y al menos 58 años como asalariada, o 59 años si son autónomas. La idea es querer cambiar este sistema y extenderlo a los hombres como por fin Para concluir la noticia sobre las pensiones, planteamos la hipótesis de crear formas de seguridad social para los jóvenes que, dada la situación de trabajo discontinuo, tienen dificultades para obtener las cotizaciones necesarias.

Nuevas pensiones: cuáles son las más viables

Las nuevas pensiones que se muestran en este artículo son todas posibles soluciones, pero por ahora estas son solo propuestas que continúan siendo consideradas por el gobierno. Una cosa es cierta: hoy también es necesaria una reforma de las pensiones sobre la base de los cambios impuestos por el marco socioeconómico actual.


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